Perspektiven
Intensive Unterstützung während der Startphase
Das Einarbeitungsprogramm umfasst für Berufseinsteiger bis zu 3 Monate.
Hierbei wird neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen sehr viel Wert auf praktische Übungen gelegt, die das Erlernen von Methoden und neuen Technologien wesentlich erleichtern. Nach der Einarbeitung erfolgt ein dreimonatiger Einsatz in einem Projekt, so dass nach sechs Monaten die Ausbildungsphase abgeschlossen ist.
Da die Voraussetzungen der neuen Mitarbeiter sehr unterschiedlich sein können, weicht das Einarbeitungsprogramm im Bedarfsfall von dieser Regel ab. Für neue Mitarbeiter, die bereits mit den relevanten Methoden und Technologien vertraut sind und Projekterfahrung gesammelt haben, legen Geschäftsleitung und Schulungsteam ein individuelles Einarbeitungsprogramm fest. Die Dauer dieser Einarbeitung ist gegenüber dem Programm für Berufseinsteiger in der Regel deutlich verkürzt.
Die Einarbeitung findet in unserer Holding in Gummersbach statt, wo den neuen Mitarbeitern ein Schulungsteam aus projekterfahrenen Kollegen/innen zur Verfügung steht.
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei OPITZ CONSULTING
Neben der Ausbildung gibt es bei uns folgende Möglichkeiten zur Weiterbildung:
- Fachliche interne Seminare und Veranstaltungen
- Fachliche externe Schulungen, wenn das Wissen im Unternehmen noch nicht zur Verfügung steht
- Fachliche Weiterbildung zum ORACLE Certified Professional (OCP)
- Weiterbildung zum Projektleiter und Berater
- Persönlichkeitsbildung (z.B. Konfliktmanagement)
