Entwicklung
Umsatzentwicklung
Dank des Vertrauens unserer Kunden und der außerordentlichen Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter konnten wir den Umsatz im Jahr 2008 auf 30,5 Mio. Euro steigern – von 23,9 Mio Euro in 2007; angesichts der wirtschaft-
lichen Lage ein außerordentliches Ergebnis. Auf Grund der guten Auftragslage streben wir 2009 einen Umsatz von ca. 35 Mio. Euro an.
Branchenaufteilung
Unsere Kunden verteilen sich auf alle Branchen. Dies erlaubt es unseren Mitarbeitern, branchenübergreifendes Know-how in die Projekte einzubringen. So entstehen innovative und zukunftsorientierte Lösungen, die sich für unsere Kunden als Wettbewerbsvorteil erweisen.
Mitarbeiterentwicklung
Im Jahr 2008 konnte die Mitarbeiterzahl im Jahresdurchschnitt von 224 (2007) auf 293 gesteigert werden. Diese positive Entwicklung soll im Jahr 2009 dank der vertrauensvollen und sehr erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden fortgesetzt werden. Um den Kundenanforderungen in allen Regionen stets gerecht werden zu können, planen wir im Jahr 2009 ein Wachstum auf 340 Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt.
Mitarbeiterstruktur
Die heterogenen Ausbildungsstudiengänge unserer Mitarbeiter und die hier vermittelten interdisziplinären Denkansätze sind eine wichtige Voraussetzung für die branchenübergreifende Einsetzbarkeit des Teams. Durch die fast ausschließliche Beschäftigung von Hochschulabsolventen wird gewährleistet, dass das OPITZ CONSULTING Team über ausgeprägte Lösungskompetenz verfügt und sich schnell in kundenspezifische Zusammenhänge einarbeiten kann.
